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一把手与副职的关系
  发布时间: 2020-4-27 投稿人:韩松涛  投稿单位:清家沟隧道管理所 
  我们先看看他们各自的主要作用。一把手也就是所谓的正职,他是一个单位的主心骨。正所谓火车跑的快,全靠车头带。一个单位的一把手的综合素质和能力决定了一个单位的现状和发展方向,他是把方向和驾驭全局的。所以,选拔一个部门、一个单位的一把手,具有干部管理权限的每一级党组织都是非常慎重的、谨慎的。我们党历来重视干部问题,党管干部是原则,我们党领导中国人民从灾难深重的半殖民地半封建社会的民族危难关头,经过坚难险阻,百折不挠,最终取得了革命的胜利、中华人民共和国的建立和领导全国各族人民进行社会主义现代化建设。这些重大成就的取得,除了人民具有最大功劳外,党的干部起到了党的抓手作用。是广大干部把党的正确思想、理论、政策、方针、路线带领人民贯彻执行的,尤其是正职干部在其中起到了主要抓手作用。党的力量来自组织,组织的力量来干部。所以我们的党历来重视干部的选拔、培养,尤其是一把手的选拔和培养。
  再来看看副职的作用。副职是一把手的得力助手,是一把手能力和素质的有益补充。我们都知道,世上是没有完人的 ,每一个人都不是完美的,都有缺点和能力的不足。不同的是有的人缺点大于优点,有的人优点大于缺点。缺点大于优点的人我认为就是我们所说的无德之人,优点大于缺点的人我认为就是我们所说的德才兼备之人。我们党就是把德才兼备的人用起来,团结起来,形成一个听党指挥,忠诚于党和人民,不怕牺牲,热爱党的崇高事业,并决心为党的崇高事业奋斗终身的领导团体。
  一把手与副职他们是一个有着共同理想和奋斗目标的团结协作的有机整体。不过在实际工作中,又存在不同情况。有团结有力的领导班子,又有软弱涣散、勾心斗角、执行力差、领导力差的班子。尤其是党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,高屋建瓴,全面加强党的建设,全面从严治党,进行自我革命,自我完善,自我提高。那些党的执行力差、领导力差、软弱涣散的现象得到整治。新时代的干部队伍正在有力推进。一个好的班子不是随便好的,他们都有一个共同的特征,就是班子成员党性强、工作责任心强、团结力强、具有奉献精神,他们就像石榴籽一样紧紧地团结在一起,为党和人民的社会主义事业发挥着光和热。软弱涣散、勾心斗角、执行力差、领导力差的班子他们也有一个共同特征,那就是班子成员大部分党性差,大事团结不到一块,小事斤斤计较,个人主义严重,不正之风盛行,严重破坏本部门、本领域政治生态,给党和人民的事业造成了严重的破坏。这种班子一把手负主要责任,班子成员负责任。
  我想一个好的班子一要讲政治,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围。二要讲学习。辩证唯物主义认为世界是物质的,世上的一切事物都是不断发展变化的。所以,我们党提出要建设学习型政党,建设学习大国,学习强国。我们作为党的干部,必须响应党的号召,必须具备学习的本领。只有这样,才能不断提高自身素质,不断掌握为党和人民的事业贡献力量的本领。三要讲团结。团结就是力量,团结就是本领,团结就是能力。团结能克服一切艰难险阻。只有搞好团结,就没有战胜不了的困难。我们党是最讲团结的。建国前,我们党就讲团结一切可以团结的力量,建立统一战线,去推翻旧社会。建国后,团结一切可以团结的力量,成立全国政治协商,去建设新中国。第一个百年目标即将实现,党正团结带领全国各族人民以无法阻挡的力量铿锵有力地迈向中国伟大复兴中国梦的第二个宏伟目标。四要讲服务。毛泽东同志说过,我们是为人民服务的。我们党提出建设服务型政府,所以我们也要与时俱进,顺应形势和时代大势。我们要建设服务型单位,服务型班子。服务职工,服务社会,服务广大司乘。