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因何为官不为 杜绝懒政怠政
信息来源:龙泉寺收费站    信息作者:常天娇    发布日期:2014/12/9 17:15:17

    日前,学习了《河北省高速公路纪委河北省监察厅关于十起为官不为、懒政怠政典型问题的通报》的通知。通知中指名道姓地通报了省内十起不同领域、不同性质的工作作风问题,通知里前面后缀又加上望大家深刻重视、引以为戒之类的殷殷嘱托。

    可我想,纪检单位把这个通知发下来,让我们学习,恐怕用意不仅仅是让我们知道有这样十起行为,或者记住这几个人的名字,背后议论两句。因为对非涉及人员来说,他们只是一个名字,很快就会被大家遗忘,。真正的深意是:“让我们思考政府机关工作人员为官不为、懒政怠政为什么会发生,怎样才能避免”。在我看来,存在以下几种情况。

一是“中庸之道”造成的为官不为。中庸之道本无可厚非,可是当今一些干部职工,秉持着多一事不如少一事的怪思维混日子。为官一任不想着用手中权力为群众谋福祉,而是束之高阁,美其名曰“无为而治”,不但不能完成本职工作,就连眼皮子底下的违法乱纪行为也是睁一只眼闭一只眼。群众呼声、诉求充耳不闻,领导下达的要求、命令出工不出力,以为“不找事就没有事、不做事就不犯事”。不仅自己不做事,也见不得其他人勤勤恳恳干工作,明夸暗骂,打击别人工作积极性。职工同事上行下效,带坏工作风气,不仅影响工作,更助长了违法乱纪者嚣张气焰、寒了民心。

二是不做事,只做人导致的懒政。这些工作人员,整日忙忙碌碌,看着比谁都操心。但是从来不是忙工作、不是反思自身工作不足之处,而是忙做人。今天打听某个领导爱好、明天琢磨某个职工脾性,只琢磨人不想事,以为做官就是做人,搞得大家一团和气自己就算功德圆满。刚想跟他谈工作、他先跟你攀交情,工作场所称兄道弟、拉帮结派,以找到“自己人”为荣。做工作当然要搞好同事关系,但是搞好关系是方法,目的是为了更好地完成工作、为人民服务,这些人却本末倒置,工作放一边甚至置之不理、将严肃的国家工作机关当成自身拉关系、攀交情的场所。将公器化为私有、国事当成家事。

三是官本位思想作怪引发的怠政。当今社会,国家倡导依法治国、政府力求实现向“服务型政府”转变过渡,各界群众主要诉求由物质转向精神,当家作主欲望进一步提升。可有些官员还抱着旧思维不放、逆势而行,摆出官架子、处处显威风,颇有锦衣不可夜行的心态。应该干的工作就是要让群众三催四请、甚至借机索要“好处”,而且由于其工作本身往往与群众有密切关系,所引起民怨也相应加大。

综上所述,为官不为、懒政怠政问题的根源就是在思想意识上,通报了、批评了,甚至给个警告、处分,将其辞退,都只是治标不治本的方法。最好是强化思想教育,完善监查机制,正本清源才能标本兼治。

  

        
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